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200 talents en 2021
Pour assurer son rôle central dans la relance de l’industrie nationale et sa nécessaire transformation vers l’industrie du futur et la transition environnementale
Pour défricher toujours plus de solutions, pousser toujours plus loin la mécanique, faire évoluer les technologies, digitaliser, opérer toutes les transitions,
Pour contribuer aux défis sociétaux : alimentation, santé, énergie, mobilité…
Pour tout ça, et bien plus, le Cetim poursuit son développement : nous souhaitons voir plus de 200 talents nous rejoindre en 2021
Vous êtes jeune ingénieur, expert, consultant, REJOINDRE LE CETIM, c’est rejoindre le référent français technologique en mécanique et faire partie d’une entreprise internationale à taille humaine.
Nos principes de management
En 50 ans, les équipes du Cetim ont su construire un champion aujourd’hui reconnu de la R&D en mécanique. Il s’agit aujourd’hui d’assurer une évolution en phase avec notre éco-système sans rien abandonner de notre positionnement couplant action mutualisée et prestations commerciales. Nos collaborateurs montrent chaque jour qu’ils sont prêts à se mobiliser pour ce challenge qui ne peut être relevé qu’avec la contribution de tous.
Nos principes de management visent donc majoritairement à remplir 3 conditions : que la stratégie soit partagée, que l’action soit bien organisée et que l’effort soit équitablement réparti au sein des équipes.
